Entrenadores de entrevistas forenses para niños certificados (CCFIT)

National Association of Certified

Child Forensic Interviewers (NACCFI)

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Fredericksburg, Virginia 22404

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NACCFI Codigo de Etica

El código de ética constituye un bosquejo de las expectativas de conducta generalmente aceptadas en cuanto a lo que un miembro juicioso y prudente del público en general considera apropiado o inapropiado en términos de la conducta, los actos, las comunicaciones o los comportamientos.  Las prácticas nocivas o poco éticas se refieren a los actos, acciones, prácticas, conductas, comunicaciones, comportamientos u omisiones de actos o acciones, deliberados o no, por parte de un miembro acreditado que por lo general se considera poco ético o inmoral, extremadamente incompetente, nocivo para el menor, la institución, la entrevista o el proceso de investigación. La violación de estas normas éticas puede ameritar una investigación o sanción disciplinaria por parte del comité de revisión ética. Entre otras, las sanciones pueden incluir la revocatoria o negación de las credenciales.  Se encarece a los solicitantes que se familiaricen con el código de conducta e integren su aplicación al ejercicio de su profesión.

 

1.    Un miembro acreditado respetará en todo momento los derechos del individuo y la dignidad personal de sus clientes, colegas y demás partes interesadas en el ejercicio, absteniéndose de realizar actos que puedan dar lugar o constituyan una clara violación de las normas de conducta morales, éticas y legalmente aceptadas.
 

2.     Un miembro acreditado que adelanta investigaciones con sujetos humanos debe tomar todas las precauciones posibles para evitar causar daños emocionales, sicológicos o físicos a los sujetos del estudio. 
 

3.    Un miembro acreditado debe evitar involucrarse sexual, física o emocionalmente con sus clientes o con los miembros de sus familias, incluso si tales clientes o familiares obtienen la mayoría de edad. 
 

4.    En ningún caso un miembro acreditado condonará ni participará en el acoso sexual de sus clientes, sus familias o sus colegas. El acoso sexual se define como comentarios, gestos o contacto físico indeseado de índole sexual.
 

5.     Un miembro acreditado debe informar a su patrono o a la NACCFI acerca de todo cargo pendiente, resolución acusatoria o condena por la comisión de un delito o del inicio de una investigación por violaciones éticas y morales por parte de un patrono u otro servicio de acreditación, de protección infantil u organización profesional relacionada con el tema.  
 

6.    En caso de que el miembro acreditado tenga dudas en cuanto a las prácticas o conductas éticas de un colega profesional debe tomar las medidas del caso,  tratando el tema con el colega, sus superiores a través de los niveles más altos de la entidad, u otras organizaciones profesionales, cuando se justifique. 
 

7.    Un miembro acreditado tiene la obligación ética de notificar al patrono si sufre de algún trastorno emocional, médico, sicológico o físico que le impida cumplir sus funciones de manera competente, profesional y ética.  
 

8.    Las personas que presentan solicitud para convertirse en miembros acreditados son plena y personalmente responsables de la precisión y validez de toda la información y documentación que suministren a terceros o sean suministrados por ellos. Es responsabilidad del solicitante garantizar que toda la información y la documentación aportada no contenga información ni afirmaciones falsas, imprecisas o engañosas.
 

9.     Un miembro acreditado es responsable de corregir y aclarar de inmediato cualquier falsedad en sus credenciales, calificaciones, capacitación o experiencia presentadas a la NACCFI o a sus patronos. 
 

10. En ningún caso un miembro acreditado, a sabiendas y deliberadamente, retendrá, alterará, influirá, coaccionará, instigará, ni aceptará ningún pago, ni falsificará información con el fin de incidir en el resultado de una entrevista o un caso.